วิธีปฎิเสธการขึ้นเงินเดือนอย่างสุภาพ ของ ฝ่ายบริหารองค์กรฯ แบบสนุกๆ
แต่คิดว่า พนักงานมนุษย์เงินเดือน คงไม่ขำด้วย มาเล่าให้ฟังนะครับ
สมมุติเป็นตัวเองดีกว่า หรือว่า อาจจะเป็นตัวเอง ก็ได้นิ
เช้าวันหนึ่ง เด็กขายของ ก็เดินเข้าไปหา ท่านประธานบริษัทฯ กล่าว ขอขึ้นเงินเดือน มั่งสิ
ทำงานมาตั้ง 3 ปีแล้ว ฐานเงินเดือนยังต่ำอยู่เลย
ท่านประธานฯ ตอบว่า : มึงจะให้กูขึ้นเงินเดือนให้มึงได้อย่างไร ในเมื่อมึงไม่ได้ทำงานเลยแม้แต่วันเดียว
เด็กขายของ : ก็อะไรว่ะ กูก็มาทำงานทุกวัน ตั้งแต่ 8 โมงเช้า ถึง 5 โมงเย็น วันละ 8 ชั่วโมง นายฯ จะมามุขไหนว่ะ
ท่านประธานฯ ถามว่า : 1 ปี มีกี่วัน 1 วันมีกี่ชั่วโมง แล้วทำงานวันหนึ่งวันละกี่ชั่วโมง
เด็กขายของพาซื่อ ตอบ : 1 ปี มี 365 วัน 1 วันก็มี 24 ชั่วโมง ทำงานวันหนึ่ง ตั้งแต่ 8 โมงเช้า ถึง 5 โมงเย็น
พักเที่ยง 1 ชั่วโมง
ท่านประธานฯ ถามว่า : ตกวัน 1 ปี มึงมาทำงาน กี่วัน
เด็กขายของ นั่งคำนวณ : ทำงานวันละ 8 ชั่วโมง ก็ 1 ใน 3 ของ 1 วัน ( 8 ชั่วโมง ใน 24 ชั่วโมง )
ทำงาน 1/3 ของปี ก็คือ 122 วันตอบเต็มปากเต็มคำเลยว่า 1 ปี ทำงาน 122 วันครับ
ท่านประธานฯ ถามต่อ : วันเสาร์ - อาทิตย์ มึงมาทำงานหรือเปล่า
เด็กขายของ ตอบทันที : ทำให้โง่เหรอ วันหยุดสุดสัปดาห์ นี่หว่า
ท่านประธานฯ ถามต่อ : วันเสาร์ + วันอาทิตย์ 1 ปีมีกี่วันล่ะ
เด็กขายของ ตอบทันใด : 1 ปีมี 52 สัปดาห์ ก็ต้องมี วันเสาร์ + วันอาทิตย์ ก็ เท่ากับ 104 วัน
ตายห่า 122-104 = 18 วัน
ท่านประธานฯ ถามต่อ : 1 ปีทำงาน กูให้มึง หยุดลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน ได้กี่วัน
เด็กขายของ ตอบทันใด : 14 วันครับ ตามกฎหมายแรงงาน ครับ ไม่หยุดได้ยังไง เสียเปรียบ
ใครๆ ก็หยุดกันทั้งนั้นแหละตายแน่ๆ 18 - 14 วัน = 4 วัน
ท่านประธานฯ ถามต่อ : วันปีใหม่, วันแรงงานแห่งชาติ, วันแม่, วันพ่อ มึงหยุดไหม
เด็กขายของ ไม่ตอบแล้วล่ะครับ เดินกลับไปทำงานต่อดีกว่า พูด หรือ ถามมากไป
อาจจะต้องแถมเงินให้บริษัทฯ เวลามาทำงานเสียอีก
ไม่เอาแล้ว ไม่ขอขึ้นเงินเดือนแล้วครับ....
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น